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對標地產先進經驗 鍛造維投龍馬精神——維揚發(fā)投召開地產板塊工作推進會
更新時間:2025/4/21  閱讀次數(shù):9    

4月20日,維揚發(fā)投召開地產板塊工作推進會,董事長陸春軍主持會議并講話,總經理趙建理出席會議。會議以“對標金沙經驗模式、鍛造企業(yè)核心能力”為主題,聚焦成果轉化、轉型升級與國企擔當,為打造區(qū)域性地產國企標桿擘畫新藍圖。

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會上,設計、工程、營銷等條線負責人結合赴河南金沙集團研學成果,系統(tǒng)剖析標桿企業(yè)“控成本、高品質、強服務”的逆勢增長密碼。會議聽取了前期、設計、成本、工程、營銷、財務等地產各條線近期重點工作和下一步重點工作計劃,相關分管負責人作點評發(fā)言。

公司董事長陸春軍就圍繞做好考察學習成果轉化,塑造維投企業(yè)文化,深化“二次創(chuàng)業(yè)”轉型發(fā)展,全力打造區(qū)域性地產國企標桿,強調了四點意見。

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一、學習“金沙模式”經驗,精準聚焦市場定位,借鑒一流地產管理經驗

金沙集團作為全國精細化地產標桿、“現(xiàn)象級”房企,為中小房企提供了“小而強”的發(fā)展路徑,其經營理念與實踐成果具有重要借鑒意義。我們要以此次考察學習為契機,加快補短板、鍛長板。

一是要學習其精準聚焦的市場定位模式。公司地產條線要強化政策導向研究,深耕區(qū)域市場,科學準確做好市場定位。深入研判房地產市場的特點和運行規(guī)律,針對市場需求,根據(jù)不同項目的實施特點和要求,因地制宜進行差異化定位,規(guī)避同質競爭、紅海競爭,科學、精準定位維投地產山河系列產品。

二是要學習其極致產品力與成本管控的平衡。公司地產條線要圍繞“品質不降檔、成本控得住”的目標,持續(xù)推動與頭部房企的管理對標,重點學習其產品標準化體系、成本管控模型,不斷提升品控管理效能,通過極致的產品設計與成本控制實現(xiàn)溢價,探索維投地產的“高性價比突圍”之路,為客戶提供更多“買得起、買得對、買得好”的地產精品項目。

三是要學習其精細化運營與品牌營銷的實踐。公司地產條線要探索從開發(fā)到服務全鏈條精細化運營體系,在精雕設計方案、精選材料設備、精湛施工工藝、強化質量管控、深化品牌營銷、做好增值服務等方面狠下功夫,切實提高專業(yè)水平,全力構建“硬實力筑基,軟實力增值”的管理運營體系,為高質高效推進山河系列地塊的開發(fā)打下堅實基礎。

二、重塑企業(yè)文化價值,深度參與市場競爭,打造維投地產龍馬精神

“龍”之遠見謀略、“馬”之實干篤行,打造維投地產“龍馬精神”,構建企業(yè)CIS戰(zhàn)略,牢固樹立“實干為先、篤行致遠、馳而不息、久久為功”的企業(yè)核心價值理念,以戰(zhàn)略遠見與實干韌性深化“龍馬基因”,實現(xiàn)市場競爭中的“龍馬實踐”。

一要超一步謀劃,下好戰(zhàn)略“先手棋”,搶占布局制高點。要以“龍眼”洞察市場,通過對房地產市場的供給和需求變化進行細致分析,把握市場形勢。針對市場需求,找準產品定位,做好前瞻性布局,不斷為廣大市民奉獻維揚發(fā)投“山河”系列高品質高性價比改善住宅項目。

二要快一拍推進,跑出維投“加速度”,按下執(zhí)行快進鍵。要以“馬蹄”夯實執(zhí)行,搶抓市場機遇,構建敏捷作戰(zhàn)體系。在確保揚塵管控到位的前提下,科學合理安排工期,持續(xù)推動流程優(yōu)化,建立項目開發(fā)標準工期清單,推動設計、報建、施工等工作多線并進。持續(xù)強化督辦推動,構建進度預警機制,對滯后的工作環(huán)節(jié)進行督查督辦和協(xié)調會辦,確保項目進度高于行業(yè)標準進度。

三要提一檔成效,鍛造品質“硬實力”,強化行業(yè)標桿意識。要以“龍魂”激發(fā)內生動力,不斷推動產品力、服務力、品牌力全面進階,實現(xiàn)從“市場跟隨”到“標桿引領”的質變。從建筑設計的創(chuàng)新性、空間布局的合理性到材料選用的品質感出發(fā),打造兼具美學價值與實用功能的標桿項目。
    三、實施山河IP品牌戰(zhàn)略,全面適應市場需求,引領區(qū)域迭代創(chuàng)新優(yōu)勢

根據(jù)市場需求迭代、政策導向變化及公司轉型需要,通過“品牌賦能、營銷增值、服務延伸”搭建山河IP品牌戰(zhàn)略,聚焦“高品質、高附贈、高標準”的山河IP核心內涵價值,打造可持續(xù)競爭優(yōu)勢,擘畫區(qū)域地產國企標桿新圖景。

一是要持續(xù)推動品牌聯(lián)動建設。要持續(xù)深化與世界500強企業(yè)沃爾瑪?shù)膽?zhàn)略合作,通過與山姆會員商店項目的品牌聯(lián)動,擴大流量引流‌,強化IP跨界賦能,進一步提升“維投地產”的品牌影響力。

二是持續(xù)推動營銷生態(tài)升級。要進一步深挖營銷密碼,制定詳細的營銷計劃,以山姆、山河頌、山河序等高品質產品為依托,不斷創(chuàng)新營銷模式。近期,要盡快推動山河頌項目高層銷許申領工作及營銷工作,要全面做好GZ569(原蔣王中學地塊)山河序項目營銷動線鋪排,籌備開展好維投地產IP品牌形象暨山河序產品發(fā)布會活動。

三是持續(xù)推動客戶服務升級。建立全周期服務體系,配置多元服務功能。要更加注重客戶體驗感的營造,持續(xù)推動客戶服務升級。在示范區(qū)、樣板間以及景觀綠化的設計和展示上精雕細琢,打造沉浸式場景體驗。

四、加快國企二次轉型,堅持搶抓市場機遇,發(fā)揮主業(yè)主陣地主擔當

“實干筑基、能干爭先、巧干破題”為主線,以地產板塊市場化轉型為基礎,進一步深化國企改革,突出國企新時期新?lián)?,推進維揚發(fā)投二次創(chuàng)業(yè)全面高質量轉型升級。

一是突出實干轉型。要堅決摒棄“盆景式轉型”,持續(xù)深耕國企品牌建設,全面升級城市運營板塊。全力以赴推進市政設施建設、民生工程項目建設的同時繼續(xù)做強做優(yōu)地產板塊,協(xié)同推進國有資產經營和管理、物業(yè)管理等業(yè)務板塊,打造區(qū)域性轉型發(fā)展國企標桿。

二是突出能干轉型。要順應新時代產業(yè)發(fā)展新要求,深入謀劃在新質生產力、新能源、人工智能、康養(yǎng)等方面的布局。要以“雙高雙強”(素養(yǎng)高、格局高,執(zhí)行力強、協(xié)同力強)為人才管理目標,不斷加強廉潔自律建設,著力培育實干型、協(xié)同型、專業(yè)型、高效型國企人才隊伍。

三是突出巧干轉型。要克服資源稟賦有限束縛,主動出擊,積極整合區(qū)域產業(yè)資源,重塑發(fā)投服務產業(yè)發(fā)展新格局。積極探索與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道園區(qū)在工業(yè)廠房、農業(yè)漁業(yè)以及文旅方面的深度合作,充分利用各自資源稟賦,深挖產業(yè)投資潛力,在合作中拓寬國企轉型發(fā)展渠道,增強轉型動能,促進地方經濟社會協(xié)同發(fā)展。


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